介護に携わる人の不足が、2025年に34万人、2035年には2015年の20倍である79万人に達すると予測され、浜松市の社会福祉協議会福祉人材バンクの統計では、現在でも毎年6,000件の新規求人が出るにもかかわらず充足率が6%程度となっています。

　このような介護の人手不足を背景として、介護の資格も取得しやすいようにどんどん変わってきています。また、”人材”の育成に力を入れ始めた介護事業所も増えてきています。しかし、それに対応するべき教育サービスの質は向上しているのでしょうか？「～で受講したら実技をほとんど教えてくれなかった」とか「（～は受講料が安くて）得だと思ったけどこんなはずじゃなかった」という方のお話、「資格者を採用したけどイチから教え直さないといけない」「日々の仕事が忙しくて社内で教育する余裕がない」といった事業所のお悩みを聞くことが増え、いまこそ質の高い教育が必要とされていると痛感しています。

　これから介護の現場も本格的な資格の時代に突入します。私たちは、ただ資格を与えるということだけにとどまらず、コストや手間を惜しむことない質の高い教育を通して、介護の担い手一人一人が”人員”ではなく”人材”として輝けるよう、しっかりと取り組んでまいります。

ライズ合同会社